التنمية البشرية


كيفية الاقناع

الاسرة والمجتمع - التنمية البشرية

alt
 

وسائل الاقناع

 حدد هدفك واحصل على الحقائق, قرر ما تريد تحقيقه ولماذا, اجمع كافة الحقائق التي تحتاجها لدعم قضيتك, حاول تقليل الحجج العاطفية حتى يمكنك والآخرين الحكم على الاقتراح في ضوء الحقائق وحدها

    اكتشف ماذا يريدون لا تقلل أبداً من مقاومة الأفراد الطبيعية للتغير ولكن ضع في اعتبارك أن مثل هذه المقاومة نسبية, ولا تمتد إلى المدى الكلي للتغيير, ولكن إلى المدى الذي
تؤثر فيه المقاومة عليهم شخصياً. عندما يطلب منهم قبول اقتراح فأول أسئلة يوجهها الأفراد لأنفسهم هي : كيف يؤثر ذلك على؟
 

أقرا المزيد: كيفية الاقناع

 

لماذا تبحث عن السعادة وهى أمامك

الاسرة والمجتمع - التنمية البشرية

alt

 

السعاده

كل الناس يطلبون السعادة ويحلمون بها ولو سألت الناس عنها لاختلفت اجابتهم

 المريض يرى السعادة فى الصحة والعافية

 الاعزب يرى السعادة فى الزواج و الاولاد

 الفقير يرى السعادة فى المال

 و آخر يرى السعادة في العمل و الشهرة و تبوؤ اعلى المناصب و المراتب

اذا السعادة نسبية ويختلف عليها الناس!

ماهي السعادة الحقيقية؟ كيف تجدها ؟و كيف تبحث عنها؟

السعادة هي حالة من الراحة و الطمأنينة و الشعور بالرضا داخل النفس و القناعة بما كتبه الله سبحانه و تعالى

 

أقرا المزيد: لماذا تبحث عن السعادة وهى أمامك

 

تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي

الاسرة والمجتمع - التنمية البشرية

تطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي

بهدف تدريب المشاركين على مهارات بناء وتكوين الهياكل التنظيمية وحصر الوظائف وتصنيفها إلى مجموعات متجانسة، ومهارات تحليل

الوظائف ومجالات
تحليلها، وكيفية توصيف الوظائف والتدريب على إعداد بطاقات وصف الوظائف وتقييم الوظائف وإدراك أهمية ذلك فى

تحديد الراتب العادل لكل
وظيفة وبناء هيكل وظيفى متكامل كان انعقاد هذه الفعالية لتعرض في إطارها العام إلى: الإتجاهات الحديثة

فى نظريات التنظيم، خطوات العملية التنظيمية، الهياكل التنظيمية ... وصياغة العلاقات التنظيمية الرسمية، الأنماط المختلفة للهياكل

التنظيمية، اعداد الهياكل التنظيمية، الهياكل التنظيمية على أساس الوظائف، مهارات حصر وتحليل وتوصيف الوظائف.



المستهدفون

·       القيادات الإدارية العليا في القطاعين الحكومي والخاص والمؤسسات، المجتمع المدني.

·       مدراء ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية.

·       مدراء ورؤساء شئون الموظفين.

·       مدراء ورؤساء أقسام التطوير الإداري.

·       مدراء ورؤساء إدارات الشئون الإدارية.

·       مدراء ورؤساء تخطيط القوى العاملة.

·       مدراء التدريب.

·       مدراء الإدارات ورؤساء الاقسام.

·       أخصائيو التنظيم وتطوير أساليب العمل.

·       جميع العاملين بكل من إدارات الموارد البشرية والشئون الادارية وشئون الموظفين والتطوير الإداري.

ولمزيد من الاستفسار حول هذه الدبلومة برجاء مراسلة الادارة


   

دخول الاعضاء

يوجد حاليا 35 زوار  المتواجدون الآن بالموقع